女性に人気の働き方とは

家庭を持つ女性が介護士として働きたい場合、先ず選択肢として挙がるのがパートやアルバイトとして働くことです。どちらも働き方を比較的自由に選べるので、家事の合間に働けるというメリットがあります。
一方、かつて仕事のキャリアを積んでいた女性は、自分のスキルを活かした仕事を希望する事が多く、派遣社員として働くケースも多くなっています。

雇用形態としては、前者の場合は職場から直接雇用されますが、後者の場合は登録している派遣会社に雇用されることになります。その為、雇用条件に関しては、この会社の担当者が行うことになり、休日などの申請も職場の了解を得た上で担当者に連絡することになります。
雇用期間に関しては、前者の場合は特に決まっていないことが多く、職場となる会社が存続している間は雇用が守られる可能性が高いです。
一方、後者の場合は職場となる会社と派遣会社の契約になるので、雇用期間が決まっている場合があります。

但し、派遣社員は時給がパートよりも高めに設定されている場合が多く、福利厚生についても登録会社の社会保険や育休制度が使えます。また、勤務地が比較的自由に選べるので、通勤に便利な会社を選べるのもメリットと言えます。
勤務時間に関しても、正社員と比べると比較的自由に設定することができ、サービス残業が無いことも大きな魅力です。
加えて、何か職場でトラブルが発生した場合、登録会社が間に入って解決してくれるので、余計な心配をせずに済みます。派遣社員の魅力としては、様々な介護施設や業態を経験することができるので、介護士としてのの幅を広げるのに役立てられます。
【参考→http://jyosei-haken-fukurikosei.com】